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Donner aux femmes les moyens de sauver la planète, une expédition à la fois

Par Nicolas Guillot | Publié le 14.04.2024 à 13h12 | Modifié le 14.04.2024 à 13h12 | 0 commentaire
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Cette initiative a envoyé 76 femmes scientifiques sur le continent le plus au sud

À l'occasion de la Journée internationale de la femme, célébrons les femmes qui chemin international.

En décembre dernier, 76 femmes ont voyagé en Antarctique dans le cadre de Homeward Bound, une initiative mondiale de leadership et de science pour les femmes. Il s’agissait de la plus grande expédition antarctique jamais réalisée exclusivement par des femmes.

Lancé il y a à peine deux ans par le militant australien Fabian Dattner, Homeward Bound permet aux femmes ayant une formation scientifique de façonner la prise de décision et les politiques liées à notre planète. Au cours des 10 prochaines années, l'initiative vise à emmener 1 000 femmes d'horizons divers sur le continent le plus au sud, créant ainsi un réseau mondial de femmes leaders dans les domaines scientifiques.

« Dame Nature a besoin de ses filles », proclament les coordinateurs du projet dans leur vidéo.

L'équipage inaugural était venu avec une vaste gamme de formations scientifiques, de l'écologie à l'ingénierie en passant par l'éducation, et à tous les niveaux de leur carrière. A bord de leur navire, le MV Ushuaiails ont suivi un programme rigoureux, consacrant la moitié de chaque journée à la formation en leadership, en stratégie et en visibilité, et l'autre moitié à explorer le paysage éloigné à terre.

« Tout le monde à bord de ce navire, qu'ils soient jeunes ou vieux, était incroyablement intelligent, incroyablement accompli, très motivé et très motivé pour faire ce qu'il pouvait pour provoquer le changement et faire la différence », a déclaré Dyan DeNapoli, expert en pingouins, conférencier TED. et auteur. « Apprendre les uns des autres était fantastique. »

Le programme a choisi le continent glacé comme salle de classe car le changement climatique affecte le plus rapidement les régions polaires. Pour la spécialiste de l'environnement Heidi Steltzer, le désir d'apprendre à mieux communiquer ces histoires de changement global l'a motivée à rejoindre le programme.

« Depuis mes débuts en tant qu'étudiant de premier cycle jusqu'à aujourd'hui, et je suis à mi-carrière, nous avons beaucoup appris sur où et comment notre planète évolue », a déclaré Steltzer. « Mais je ne vois pas que cela change ce que nous faisons, notre façon de penser, notre façon de planifier nos politiques ou notre façon de diriger. C'était l'occasion d'apprendre : quelle est la prochaine série de compétences dont j'ai besoin ? Où et comment les histoires que je veux raconter peuvent-elles être racontées de la bonne manière et être plus visibles ? »

Bien que les femmes obtiennent des diplômes scientifiques avancés à peu près au même rythme que leurs homologues masculins, les femmes n’occupent globalement que 28 pour cent des postes de recherche. Cette attrition signifie que les femmes sont exclues de manière disproportionnée des discussions sur le changement climatique et l'avenir durable de notre planète.

« J'ai participé à des panels à la National Science Foundation où nous décidions quels projets financer, et nous sommes vingt dans la salle, et seulement trois femmes », a déclaré Steltzer.

Homeward Bound estime que l’amplification des voix féminines aura un impact positif non seulement sur les femmes elles-mêmes, mais aussi sur des communautés entières et des processus décisionnels.

« Ce que j'ai acquis grâce au processus Homeward Bound, c'est une grande confiance en mes capacités à diriger », a déclaré Andrea Fidgett, directrice des services nutritionnels au zoo de San Diego. « Mes compétences en leadership se développent et je peux les utiliser au service de mon organisation, de mes collègues, de mes propres groupes de direction… Ce ne sont pas seulement les femmes membres du conseil d'administration qui en ont bénéficié, mais bien plus de personnes par association.

Le programme met l'accent sur la collaboration, les participants travaillant ensemble à la fois en Antarctique et virtuellement tout au long de l'année précédant l'expédition. DeNapoli a estimé que la création de ce solide réseau de femmes promettait un progrès en soi.

« Je suis sûre que ce qui se passera à l'avenir, c'est que nous collaborerons sur différents projets et que nous pourrons peut-être créer quelque chose de plus grand que ce que je peux faire seul », a-t-elle déclaré.

Steltzer a convenu que le véritable impact de Homeward Bound se fera sentir plus tard, alors que les femmes continueront de réfléchir à leur expérience. « Il est facile de voir le voyage en Antarctique comme le point culminant, mais c'est la base sur laquelle nous grandissons tous maintenant », a-t-elle déclaré.

En attendant, Homeward Bound a déjà sélectionné les participants pour sa deuxième expédition en Antarctique en 2018.

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