En Euskadi, le nombre d'emplois verts atteint 26.643 : les investissements dans l'énergie pourraient en créer 3.000 d'ici 2030

Les emplois verts au Pays Basque ont atteint 26.643 emplois, ce qui représente 2,8% du total, selon un rapport présenté par Laboral Kutxa le 7 octobre 2026, et si les investissements dans la transition énergétique continuent d'augmenter, une augmentation de 3.000 emplois supplémentaires est attendue d'ici 2030.

Quelles activités concentrent cet emploi et de quoi dépend son augmentation ? Dans cette actualité, nous approfondirons comment la transition énergétique transforme l'industrie, la construction, le secteur de l'énergie ou encore les services publics, et quelles sont les nouvelles opportunités pour les entreprises dans cette transition.

Nous nous concentrerons également sur les transports et la forte dépendance énergétique de la communauté basque, deux facteurs qui conditionnent le progrès de la transition énergétique. Comment promouvoir la décarbonation sans démanteler l’industrie ? Nous le découvrirons ci-dessous.

Emplois verts en Euskadi

La transition écologique génère déjà 26.643 emplois verts en Euskadi, soit 2,8% du total, et les investissements liés à la transition énergétique pourraient en ajouter près de 3.000 supplémentaires jusqu'en 2030, selon un rapport présenté mercredi par Laboral Kutxa.

L'étude, intitulée «Transition écologique dans la CAPV et en Navarre', a été présentée au siège de l'entité à Bilbao par son directeur du développement commercial, Ibon Urgoiti, et par le directeur du département d'études, Joseba Madariaga.

Il s'agit du deuxième des trois volumes avec lesquels l'entité analyse les transformations majeures qui conditionneront son économie, à l'occasion de son 50e anniversaire. Le premier, dédié à la transition démographique, a été présenté l'année dernière, et le troisième, sur le numérique, arrivera en 2027.

Le rapport actuel distingue deux grandeurs : à ce noyau de 26.643 emplois verts en Euskadi (lié aux comptes des biens et services environnementaux), on calcule 104.236 emplois supplémentaires dans les activités à potentiel vert, 10,2% du total.

Selon les représentants, il ne faut pas les lire comme de purs emplois verts en Euskadi, mais comme des personnes affiliées à des secteurs que la transition peut transformer.

Madariaga a insisté sur le fait que les près de 3.000 emplois verts prévus en Euskadi jusqu'en 2030 sont « une estimation conditionnelle », qui dépendra du rythme d'investissement, de réglementation, de financement, d'exécution de projets et de la capacité des entreprises basques à capter une partie de cette activité.

En termes économiques, l'activité environnementale représentait 2,47% du PIB basque en 2023, selon les dernières données officielles disponibles, l'industrie et la construction contribuant pour environ 1,17 points, soit environ 47% du total.

L'un des messages centraux de l'exposition est que « le vert n'est pas un secteur ».

La transition traverse l'industrie, la construction, l'énergie, les transports, les services et les déchets, de sorte que, comme l'a déclaré Urgoiti, « elle ne crée pas une économie parallèle, mais transforme plutôt l'économie existante ».

L'étude mesure les progrès réalisés jusqu'à présent à travers la consommation d'énergie, qui a été réduite de 10,2% par rapport à la période 2010-2012, au-dessus de la moyenne de l'UE-27 (6,3%), et le taux de recyclage et de compostage, qui atteint 50,3%, en ligne avec la moyenne européenne et devant l'Espagne dans son ensemble, à 41,4%.

L'exception est le transport, dont les émissions ont augmenté de 9,1 % depuis 2005 et qui restent « le principal goulot d'étranglement de la transition », comme l'explique Madariaga. La dépendance énergétique basque pèse également, à 90,1%, ce qui fait de la décarbonation une question de coûts et de compétitivité.

« Décarboner sans désindustrialiser nécessite une énergie propre, certes, mais aussi une énergie abordable, stable et sûre », a prévenu Madariaga.

Le rapport pointe également cinq défis : la transformation de l'emploi existant, la pénurie de profils techniques, la formation tout au long de la vie professionnelle, une énergie compétitive et un système énergétique doté de réseaux, de stockage et de flexibilité suffisants.